Ако търсите качествена работна ръка, LinkedIn е мястото. Това поне е концепцията на американските компании, става ясно от изследването за наемане на работна ръка в социалните медии, направено от Jobvite. Другият важен извод от Social Recruiting Survey 2011: 80% от фирмите набират служители през социалните медии.
Според Jobvite през 2011 година 87% от компаниите, участвали в проучването, ползват най-голямата бизнес социална мрежа за подбор на кадри, със скок от над 8% спрямо миналата година. При търсещите работа обаче ситуацията е обратната – Facebook води с доста, вероятно защото повечето кандидати разчитат на близки връзки и подкрепа от познати.
Повече от половината от компаниите през тази година ще вложат повече средства за подбор чрез социалните медии. Вижте самия доклад в “пити”.
И една инфографика, за да стане още по-ясно…
